人事招聘文员

工作职责
1. 负责招聘全流程的执行落地，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及offer跟进，确保招聘进度符合业务需求。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体），定期发布职位信息并优化发布策略，提升简历投递质量。
3. 建立并更新候选人数据库，对潜在人才进行分类管理与长期跟进，形成稳定的人才储备池。
4. 协助业务部门梳理岗位需求，输出清晰的职位描述，确保招聘方向与业务目标对齐。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘实操经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具（如BOSS直聘、智联招聘）的操作。
3. 具备良好的沟通表达能力，能快速理解岗位需求并精准匹配候选人。
4. 工作细致耐心，有较强的执行力和抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘任务。