人事专员

岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2. 协助搭建人才招聘渠道，维护内外部招聘资源，提升招聘效率；
3. 参与培训计划的制定与实施，组织新员工入职培训及在职员工能力提升培训；
4. 跟进培训效果评估，优化培训体系，推动培训成果落地；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘与培训工作；
2. 有较强的责任心和执行力，能承担一定工作压力；
3. 熟悉招聘流程和培训管理的基本方法；
4. 具备良好的组织能力和团队协作意识；
5. 具备基本的数据整理与分析能力，能支持人力运营决策。