人事专员

工作职责
1. 负责人员招聘全流程执行，涵盖简历筛选、面试组织协调、入职/离职手续办理及员工档案的规范归档管理。
2. 承担日常考勤核算、薪资数据整理、社保公积金增减员操作及员工福利的申报与落地执行。
3. 协助开展新员工入职培训、员工活动策划，并负责培训档案的分类管理与更新。
4. 处理员工关系相关事务，包括劳动合同签订与管理、人事政策咨询、员工关怀沟通及纠纷协调。
5. 维护人事台账的动态更新，完成人员数据的统计汇总，确保数据的准确性与及时性。
6. 配合绩效体系实施、企业文化活动落地，以及上级交办的其他人事辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备招聘全流程实操经验者优先，熟悉基础人事工作流程与规范。
3. 拥有良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神，能高效对接内外部需求。
4. 细致严谨，具备较强的数据处理能力，能确保人事信息的准确性。
补充说明
1. 薪酬福利：五险一金、朝九晚五、双休、法定节假日；享有交通补助、餐费补助、话费补助、全勤奖励、工龄奖励；提供带薪年假、生日福利、节日福利、定期团建活动及多元化员工关怀。
2. 晋升空间：岗位发展路径清晰，提供内部晋升机会。