我们要做的工作(招聘专项)
- 1、招聘执行:对接候选人,负责简历筛选、面试邀约及全流程跟进,同步进度,完成招聘目标。
- 2、数据管理:统计招聘各环节数据,分析效果、优化策略,提升招聘效率与岗位匹配度。
- 3、岗位对接:配合业务部门明确招聘需求,同步进展、反馈候选人情况,协调沟通问题。
- 4、候选人管理:建立维护候选人信息库,做好跟进归档,挖掘潜在优质候选人。
- 5、行政及人事辅助:负责行政岗位招聘,协助办理员工入离职、资料归档等人事临时工作。
✅ 我们希望你这样
三、岗位要求
1. 年龄要求:33岁及以内,本科学历,专业不限。
2. 沟通能力:性格开朗,善于沟通表达,有良好的服务意识,能高效对接客户、业主及候选人。
3. 工作能力:熟练使用办公软件(Word、Excel等),能精准完成信息录入、数据统计及简单笔记制作;工作认真细致,责任心强,能主动推进工作、高效完成目标。
四、薪资福利
(一)薪资结构
无责底薪5000元/月+绩效奖金(0-3k)
(二)基础保障
1. 试用期6个月,薪资全额发放;入职一个月内签订劳动合同,合同日期为入职当天;试用期缴纳北京全额五险一金(5号前入职当月缴,5号后入职次月缴);
2. 工作时间:9:00-18:00,中午12:00-13:00固定午休;
有意向的小伙伴,欢迎投简历或随时找我聊天~ 请大家仔细阅读简章哦,此岗位与实际介绍完全一致,杜绝误导哒!
Ps:温馨提示:本岗位不提供食宿安排,介意者慎投。