更新于 2月10日

人事经理(部门负责人)

1.5-1.8万

职位描述

人力资源服务
1
根据公司战略目标和定位,制定公司人力资源规划;
2
根据人力资源规划,制定适合公司发展的组织架构、人力资源审批权限,不断完善部门职责和岗位职责说明书;
3
制定和完善公司的任职资格标准,明确各职位族的职业发展通道;建立建全干部的选拔、任用、晋升和淘汰机制,定期开展人才盘点,持续保持组织的活力;
4
不断完善招聘流程和制度,提升招聘人员的素质和能力;同时,控制人员编制,节约人员成本;
5
搭建公司的培训体系,做好入职培训、在岗培训、人才梯队培养,为业务发展持续提供人才输出;
6
不断完善公司的薪酬制度,结合公司的实际情况,不断优化和提升员工的薪酬水平,建立具有相对竞争优势的薪酬体系。
7
建立绩效评价体系,将评价结果应于用员工年度评优、晋升、淘汰和薪酬调整。
8
建立和完善人事管理制度,规避潜在的劳资风险;建立建全员工投诉和反馈机制,构建和谐的员工关系,不断提升员工的满意度和归属感。

工作地点

马鞍山当涂县秦河路与长沟南路交叉口东北300米

职位发布者

张女士/招聘主管

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公司Logo安徽和胜新能源汽车部件有限公司
安徽和胜新能源汽车部件有限公司,是广东和胜工业铝材股份有限公司(002824.SZ)的全资子公司。公司是一家技术研发驱动的新能源集成厂商,致力于新能源汽车部件的研发、设计、制造和销售。公司位于安徽省马鞍山市,注册资金5000万元,目前拥有一期近7万平方米的生产场地,二期18万平方米生产、办公、生活场地正在建设中。全部建成达产后,预计年销售额达到30亿元。公司在新能源汽车部件的设计、研发、制造等领域拥有深厚的经验,拥有机加工、焊接、铆接、气密检测、视觉检测等全球领先的生产及检测设备,实现了自动化、体系化、规模化生产。目前,公司在新能源汽车动力电池结构件、车身结构件等领域已成为宁德时代、比亚迪、蔚来、理想、小鹏、戴姆勒、吉利、北汽等国内外头部电池厂和汽车制造商的主力供应商。公司拥有一支经验丰富的人才队伍,具有原型设计、深度优化、产品验证、生产实现等能力,保证产品和技术的不断创新和升级。“百年和胜,成就你我”是公司企业愿景。公司将本着科学管理、质量先行的原则,打造一流企业,为市场与客户创造更大价值。同时将继续大力投入机加工设备及产线,延伸产业链,形成新能源汽车产业链配套,不断尝试和探索着新的产品道路,大力拓展汽车研发应用领域,不断研发技术领先、质量至上、优质优价的高端品质产品,迅速占领市场主导地位,为中国新能源汽车领域打造国际先进水平贡献更大的。
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