1. 负责公司劳动用工全流程法律支持,包括招聘、入职、劳动合同、员工关系、离职纠纷、劳动仲裁与诉讼处理,全面防控用工风险。
2. 负责公司股权架构设计、股权变更、股东协议、公司章程、股权纠纷等相关法律事务处理。
3. 负责搭建与完善公司内部管理制度,审核、修订各类管理文件、流程规范,确保合法合规。
4. 负责公司各类合同起草、审核、修订、归档,包括业务合同、合作协议、机构合作合同等,把控法律风险。
5. 负责公司业务领域法律支持,覆盖基金、上市公司业务、信托、机构合作、投融资等相关法律合规与风险把控。
6. 处理公司各类诉讼、仲裁、执行案件,对接法院、司法机构,维护公司合法权益。
7. 为公司经营决策、商务谈判、项目推进提供专业法律意见与合规保障。