人力资源培训专员

工作内容：
1. 协助培训计划和内容的策划与设计；
2. 负责培训活动的组织与实施；
3. 跟进培训效果，进行反馈收集与整理；
4. 培训相关资料和文档的整理与管理。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2. 1-2年培训或相关领域工作经验；
3. 熟练操作办公软件，具备一定的课程设计和开发能力；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对培训工作充满热情，具备较强的责任心。