【工作内容】
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并邀约面试,利用各种有效招聘途径满足公司的招聘需求;
2、给本公司岗位招募人才,补齐缺口,完成目标;
3、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各种岗位实际情况建立相 应的人才库。
【岗位要求】
1、高中及以上学历;
2、了解人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 3、熟悉使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
4、性格开朗,积极正直,学历能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
【薪资待遇】
1、试用期:1~6个月,招满30人全职入职满期可提前转正。
2、第一个月1900元无责+2000元绩效+全职入职5人以上另400元/人提成(全职结算),第一个月不考核绩效。
2、第二个月起:1900元无责+提成400元/人(全职结算)+每月考核10人。
3、转正后:1900元无责+提成500元/人(全职结算)+每月考核10人。 4、上班时间:9点到12点,14点到18点,周一到周六,可调休,法定假日正常放假,购买社保。有意向的欢迎投递简历!