一、岗位职责:
1.负责企业招聘信息的发布与筛选;
2.介绍岗位招聘内容,与候选人沟通并安排面试;
3.跟进入职流程,确保招聘流程高效进行;
4.与团队成员合作,共同完成招聘目标;
5.完成个人日常招聘数据的统计并及时反馈。
二、任职要求:
1.善于沟通,能清晰表达招聘需求;
2.有较强的组织能力和团队合作精神;
3.能够独立开展招聘工作,有效管理招聘流程;
4.性格开朗,具有良好的职业素养、具备较强责任心、抗压能力;
5.有蓝领招聘、客服、销售等优先考虑;
三、福利待遇
1、工作时间:9.00--18.00(中午休息1.5小时,到点就走绝不加班),法定节假日正常休,日常单休,业绩优秀双休;
薪资待遇:
1、购买社保;
2、无责底薪+全勤+奖金+提成(150-600/人),综合薪资4-12k左右,上下浮动空间大,详细可具体面谈;
3、团队人员增长期,有良好的学习提升机会,发展晋升空间大,节假日福利,不定期团建
晋升通道:招聘专员--招聘组长--招聘主管。