综合办公室主任

1.主导完成公司0-1管理制度体系的搭建。制定行政，人事、销售、绩效考核等多项制度；定期监督执行，根据实际需求优化制度，保证制度适配公司发展节奏。负责对内对外的综合协调、公关接待，组织会议筹备，起草工作计划、总结、报告、讲话等材料。

2.跨部门协调管理：主导行政、人事、工程、采购等多部门协同作战，通过高效资源整合与精准需求对接，确保后台支撑与项目节奏高度同步，为项目目标的快速达成扫清障碍、注入强劲动力。 统筹固定资产、办公用品及设施、办公环境方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持，做好日常公司运转，各项目人员维护管理。
3.项目支持：搭建项目数据管理系统，实时更新单据，金额，客户信息，为项目决策提供精数据支持；维护客户关系，及时响应咨询反馈，提高客户满意度与忠诚度。
4.招聘支持：参与招聘全流程，包括进行简历筛选，面试安排、初试及面试结果跟踪，满足各部门用人需求；办理员工日常考勤和入职、离职，劳动合同的续签相关手续及日常的人事报表。
5.人事管理：组织实施绩效考核工作，协同完成岗位分析；开展新员工制度与文化培训。制定并组织实施公司行政规则、规章制度，完善办公管理体系和流程，并监督执行，做好档案归纳、印章审批使用保存的日常管理。
岗位福利：
公司环境优异，交通便利，地铁共公交直达，公司有免费停车位，在公司就餐中午免费，公司门口有公园，有大型商超，人工湖，环境优美，可休闲娱乐，每年提供团建，国内外均有，省内不定时团建，聚餐，工作环境优美，工作氛围轻松，晋升空间大，稳定性强，诚招有志向的同僚加入，具备强烈的成功愿望，有较强的执行力和良好的应变适应能力，条件优秀者薪资可再商议。