400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理人力资源服务
一、岗位职责：
1、通过招聘网站、推荐、主动搜索（社交软件媒体、网络等)直接寻找候选人
2、做好与候选人入职跟踪和沟通
3.负责统计相关数据，整合报表并向上级领导汇报;
4.负责公司考勤数据整理;
5.上级安排的其他事务;
1、通过招聘网站、推荐、主动搜索（社交软件媒体、网络等)直接寻找候选人
2、做好与候选人入职跟踪和沟通
3.负责统计相关数据，整合报表并向上级领导汇报;
4.负责公司考勤数据整理;
5.上级安排的其他事务;
二、任职资要求:
1.大专以上学历，优秀者年龄可放宽;
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件;
1.大专以上学历，优秀者年龄可放宽;
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件;
三、薪酬福利:
1.底薪+五险+带薪年假+节日福利;
2.带薪培训，缴纳社保;
3.15号准时发薪;
1.底薪+五险+带薪年假+节日福利;
2.带薪培训，缴纳社保;
3.15号准时发薪;
四、工作时间
1.上午: 9:00-12:00;下午:14:00-18:00
2.月休四天，节假日增加调休天数
1.上午: 9:00-12:00;下午:14:00-18:00
2.月休四天，节假日增加调休天数
五、职位要求
1、大专以上学历，人力资源或其他相关专业
2、1年以上企业招聘经验
2、愿意与人沟通，理解反应敏捷
3、具备良好的语言表达能力
4、熟练使用office办公软件
5、积极主动地推动事情向前发展
1、大专以上学历，人力资源或其他相关专业
2、1年以上企业招聘经验
2、愿意与人沟通，理解反应敏捷
3、具备良好的语言表达能力
4、熟练使用office办公软件
5、积极主动地推动事情向前发展
工作地点
郑州金水区雅宝东方国际广场2号楼806
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职位发布者
侯女士/人事
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