人事行政主管

一、岗位职责
1.行政工作：负责公司日常行政事务统筹。
2.人事事务：负责员工入离、转、调、离手续办理及考勤管理。
3.劳动关系管理：负责员工社保、公积金办理及员工劳动关系管理。
4.招聘工作：负责制定招聘计划，拓展招聘渠道，及时完成招聘任务。
5.负责制定、完善公司人事行政相关管理制度。
6.其他工作：配合公司各部门完成相关协调工作，执行上级交办的其他人事行政相关任务。
二、任职要求
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政全流程工作者优先。
3.身体健康，责任心强，能高效完成各项工作任务。