急聘宠物医生助理【包住，本专业，可实习】

本次主要是犀浦分院，
犀浦分院1-2席【长期稳定的2026年毕业生或者2027年实习生，长期稳定的实习生优先，有培养价值的，最迟6月初到岗】
能接受寝室套三，男女共用厨房客厅和。
实习生待遇:1000+200（全勤奖）+300（绩效）+加班补贴（200-300）+其他。到手实发1700-2200左右。
一、面试/视频面试流程：
1.请详细阅读职位介绍，阅读完有意向再咨询，Boss有其他事，不想重复介绍已经阐明的内容，工作是否用心从这已经开始体现。
2.满足录用条件【认同公司文化，有良好的责任心和积极的工作态度，（可以稳定且连续实习6个月以上的，实习到毕业更优）愿意长期在本行业及本公司发展的】的，可告知具体可到岗时间，以及实习期限。
3.预约面试时间【以可到岗时间倒推最多提前1个月面试】，每周一至周五10：30-16：30，提前一天在本平台预约人力资源管理刘老师面试时间。
二、求职须知：
1.本招聘为顶岗实习，意味着，一人一岗，非边缘式只能接触打扫卫生类。所以是有人数限制的，请假和调休会影响其他同事的工作时间。所以除了特殊情况【考执兽，其他特殊情况】优先不请假的。
顶岗实习，老带新也需要2-3个月才能带到基础上手，后期才陆续可以独立护理宠物等。前面什么都不会，没有降低工资，就不要问后期熟了会不会涨工资了。如果是这样，那么工资只会是阶梯式的，前面很低，后面变高，暂时没有设置这种模式，就不要问这个问题了。
前后基本可以大体平均。有没有涨工资的机会，在于态度和表现在绩效得分上的提现。
2.换位思考，老带新会有点辛苦，并不意味着让新人陆续做会变轻松，可能比自己弄还更慢或者变麻烦，所以，低于6个月的顶岗实习，就不符合录用条件了。
3.实习期间没有转正一说，有毕业证才能签合同，才能转正。每个医生、每个老助理都是从实习到毕业到毕业后转正的，毕业的时候是否可以转正，看各院区的岗位配置及与公司的匹配度（主要看态度和表现），综合考虑转正情况。我们的老员工都是实习生转正的。老板不会傻到不留用合适的人的。
4.未毕业的实习生可半月到1月内到岗的，才咨询。比如，6月到岗，5月咨询，7月到岗的，无法确定7月是否还有空缺，所以就算面试通过了，除非能保证一定按时到岗，除非特别匹配，或者没有遇到特别合适的人，否则不太可能空着职位等。都是先到先得。所以，最多提前一个月咨询。学校要求提前确定的，比如内江职业技术学校，因为6月就能到岗，可以提前具体咨询下。
5.实习生是指2026年毕业的，不是2025年毕业的，毕业生只有试用期的说法。
6.各院区目前都是实习生优先。
三、岗位需求：
龙湖总院0席【暂无需求】
犀浦分院1-2席【长期稳定的2026年毕业生或者2027年实习生，长期稳定的实习生优先，有培养价值的，最迟6月初到岗】
郫筒分院0席【6月可能有需求】
西区分院0人【暂无需求】
四、工作时间：
每周轮休一天，分早晚班。
犀浦分院：早班9:00-17:00，
早晚班：13:00-21:00，晚班9:00-21:00。
西区分院：早班9:00-17:00，早晚班：13:00-21:00，晚班9:00-21:00。
龙湖总院：早班10：00-17：00，晚班10：00-21：30。
郫筒分院：早班9：30-17：00，晚班9：30-21：30。
加班有加班补贴，国定节假日上班3倍补贴。
五、工作薪资福利：
重点:本次招聘，犀浦分院，
长期稳定实习生待遇:1000基本工资+200全勤奖+300绩效奖+其他，到手工资1700-2200左右。
2025年毕业生待遇:
包住+2000基本工资+200全勤奖+400绩效+其他。大概3000左右，试用期80%发放到手估计2500左右，试用期1-3个月。
所有人员包住，
套二/套三家庭式住房，男女同一套，不同房间【仔细看】，共用厨房、客厅、洗手间。
房间内上下铺的床，根据员工住宿人员数量，可能1个人一间，也可能2/3/4人一间。暂时最多2人/间。目前犀浦可以一人一间。
六、公司优势：
1.带薪年假10-15天，一般会有过年红包；
2.公司管理规范化，加班均有加班补贴，每满一年有工龄工资，
3.生日有生日福利，满一年以上员工生日可休假1天/生日红包；
4.公司不定期举办团建聚餐/旅游活动；
5.满1年以上员工，不住宿舍的有住房补贴；
6.不定期开展素质与技能培训学习，提供外派学习机会；
7.公司致力于发展成为连锁宠物医院，有很好的上升通道【实习助理-初级助理-中级助理-高级助理-实习医生-二级医生-一级医生-院长-公司股东】；
8.公司文化：不亏待踏实肯干、认真做事的人，成为一个优秀的医生，从成为优秀的助理开始。凭个人态度和能力——付出与回报可以对等，工作氛围亲民。
七、职位要求：
1.【能力可以培养，态度不可培养，态度和工作质量是基础】态度和工作质量第一位：诚实守信，工作态度好，责任心强，积极主动，服从安排，团结同事。
2.执行力强，责任心强，服务意识强，沟通协作能力强。喜欢小动物，热爱本行业，有爱心、有耐心，爱学习。
3.接受没有任何经验的，本专业，本专业，更看重工作态度，还没有证可以，有证更优。
4.旗下4家医院，需服从调度。
5.医生均从内部培养，成长空间大。基本从实习生中留用优秀人才，非特殊情况，一般不外招毕业生。
6.只招聘踏实肯干、认真负责的，当你成为医生的时候，你希望给你招个什么样的助理，请基于此建设你的职业生涯。
7.集体荣誉感强，认同公司企业文化，愿意和公司一起长期发展。
八、岗位职责内容
【注明：实习生能学到的内容，大概就是以下内容，不论是干了一年的助理，还是两年的助理，每天都是重复以上内容，只不过难易程度不同，接触过的病例类型及难重症不同而已。
医生每天都是：看诊，做检查采样，分析检查数据，看报告，和客户沟通，开具处方，给药喂药打针，采血，扎留置针，处置，疫苗驱虫、手术，住院部、急重症查房，调整治疗方案等。
助理每天做的：挂号、建档、跟诊、保定、辅助做检查、做检验化验（显微镜、血查规、炎症、抗体、生化、核酸检查、辅助拍片等）、住院部的护理（打针输液，给药喂药，伤口清理，喂食喂水，铲屎铲尿），手术协助（术前消毒，准备，术中协助，术后收拾整理）。
每天的病例不同，猫狗长的不同，疾病发生的随机性大，所以1-2年可能才可以见过大多数疾病类型。
老助理和新助理，很大的区别是临床经验，老助理护理过的病例尤其是急重症病例类型更多，跟诊更多，积累的处置经验用药经验更丰富。】：
大体工作如下：
（一）门诊板块：
1.接待宠物主及宠物的到访，做好登记建档、挂号处理；
2.跟诊。辅助主治医生诊疗，包括动物保定，环境消毒，检查需要用的器械材料的准备、针剂药剂（含免疫疫苗、防疫疫苗、驱虫）的准备、采血扎针所需材料的准备，DR拍片辅助、彩色B超辅助，宠物药浴、梳毛、剔除局部病区毛发的工作。
3.中高级助理【最低都需要一年以上】，需要会独立接诊，能做好基础保健工作（打疫苗、驱虫），会看基础的疾病，比如肠胃炎、皮肤病等。
4.药品盘点，录入库，药品存放摆放等。
（二）检验室板块：
1.初级助理，需要会基础设备的使用，包括：显微镜、血常规、荧光分析仪、生化、核酸检测，并打印出设备报告单，交给医生。然后按医生要求配药、输液、辅助治疗等工作。
2.中高级助理，需要会解读/判读基础数据。
（三）住院板块
1.负责住院宠物的饮食起居，上药、喂药、粪便排尿等观察，及时整理并清洁笼位，做好铲屎官，定时饲喂遛放，拍摄宠物照料相关视频；
2.负责住院宠物护理，打针输液，伤口清理，上药，部分动物需要手工喂养【无法自己吃东西的，或者奶猫等】，拍摄好相关工作视频。
（四）手术室板块
1.术前术后的环境消毒，仪器检查，器械消毒、准备及收拾整理。
2.术中，呼吸监控，麻药监控。
3.中高级助理需要了解术前麻醉、术中术后给药的情况。
4.中高级助理，需要做各类手术助理，会独立做简单的手术，比如去势手术。
（五）其他大家都参与的事（环境卫生打扫、消毒，医院自养宠物的铲屎官，医院绿植花卉养护），以及医生安排或同事需要协助的事务。
（六）部分院区【西区分院、总院、郫筒分院】有洗护，很少，平均一天1只不到，洗护单独提成50%。
如果不在线，请通过其他途径联系医院人事部刘老师。
特别说说明：不招短期实习工2-3个月那种。
只要可以长期稳定实习的，实习到明年毕业的优先录用，毕业后择优录用转正。
本次招长期稳定实习的实习生或者今年2025年的毕业生。