软件技术负责人

岗位职责：
岗位核心使命：作为公司产品的技术舵手，不仅负责设计稳健、可扩展的系统架构，更将领导技术团队，驱动产品从需求到高质量交付的全过程，是业务目标与技术实现之间的核心桥梁。
1.技术领导与交付推动 (35%)
①需求转化与项目领导：主导技术方案评审，将产品需求转化为可执行的技术任务。负责关键里程碑的制定与跟踪，主动识别并推动解决项目中的技术风险与瓶颈，确保技术交付按时、保质。
②团队协作与质量守护：建立并维护代码规范、技术评审及发布流程。通过代码审查、技术分享和一对一指导，提升团队整体技术能力与代码质量，对生产系统的稳定性负最终技术责任。
③内外沟通桥梁：作为技术团队的代表，与产品、运营等非技术部门清晰沟通技术方案、排期与风险。具备将复杂技术问题向非技术人员解释的能力。
2.系统架构与核心技术 (50%)
①架构设计与决策：负责公司核心产品线的后端、接口及数据架构设计，主导技术选型，确保系统具备高可用、可扩展性与可维护性。
②技术攻坚与演进：解决系统开发中的关键技术难题，主导对现有系统的评估、重构与性能优化，持续提升技术债务。
③技术规范与沉淀：制定并维护架构设计、API接口等核心技术文档，形成团队知识沉淀。
3.技术前瞻与团队建设 (15%)
①技术规划：关注行业技术趋势，结合业务发展，规划未来6-12个月的技术演进路线。
②人才培育：参与团队组建，在面试中评估候选人的技术能力与潜力。有意识地在团队中培养技术骨干，构建人才梯队。
岗位要求：
1.本科学历及以上，计算机相关专业或具备同等技术能力；
2.领导力与影响力：具备强烈的责任心和主人翁精神，有带领3人以上技术团队或复杂项目交付的成功经验；善于沟通协调，能推动团队达成共识，并能清晰地向非技术伙伴阐述技术方案。
3.深厚的后端架构功底：5年以上Java服务端开发经验，2年以上作为核心设计者主导过中型以上系统架构的经验。精通Spring Cloud、Spring Boot微服务体系，深刻理解其原理。对分布式、高并发、高可用系统设计有实战经验。
4.扎实的工程与实践能力：精通MySQL数据库设计与优化，熟练掌握主流开发工具链和运维协作流程。拥有优秀的编码能力，视代码清晰与架构简洁为重要质量指标。
5.具备全栈视野，了解Android原生开发或现代前端框架（如Vue/React）优先；有从0到1或大规模重构系统的完整经验，对技术债务治理有深刻体会和实战方法优先。
6.对技术充满热情，具备优秀的学习能力和技术判断力，能平衡技术先进性与落地成本优先。