行政人事专员

岗位职责：
（1）人力资源规划、（2）招聘与配置、（3）培训和开发、（4） 效管理、（5）薪资福利管理、（6）劳动关系。
职位描述：
1：负责公司人力资源工作规划、建立、执行招聘、培训、薪酬、考勤、劳务、人事程序与制度统筹。
2：实施招聘计划、确保人员供给及时率。对试用期员工进行培训与考核、并培训后结果与需求部门进行录用。
3：制订公司年度、季度、月度培训计划与大纲、经批准后实施、确保人员稳定性。
4：负责公司员工升职、调薪、奖惩、人员调动、离/辞退等相关手续审核、做好员工离职面谈工作、并作好记录！
5：负责公司通用规章制度的定稿、修订、编写工作。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
工作时间：26天，8小时