金融管培生

主要职责：
1、学习公司产品知识及销售技能，了解相关行业的解决方案；
2、持续跟踪资本市场动态，分析市场交易数据，及时向投资负责人反馈市场信息，为投资决策提供支持；
3、协助与客户、合作伙伴及内部团队沟通，确保项目的顺利执行；
4、学习并协助编写业务方案、业务计划，积极参与公司各类培训和学习计划；
5、根据实际需求及个人表现定岗定责，多岗位培养管理。
【岗位要求】
1、985、211院校本科及以上学历，金融、经济学等专业硕士学历优先；
2、具备CFA、证券/银行/基金从业资格证优先；
3、具有积极主动与客户建立关系，拓展销售渠道的能力；
4、熟悉office办公软件，思维逻辑清晰；
5、能适应临时及长期出差、具备艰苦奋斗的意志品质；
6、具备良好的沟通协调能力、综合素质及强烈的责任意识；
7、英语流利，会越南语、印尼语、泰语者或其他东南亚语言者优先。
工作地点：贵州、天津、山东、云南、河南
在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。
定期引进外部培训资源，邀请国内专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。
空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与“活水计划”，为有能力的人员提供多种发展路径。
每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。
【优厚的薪酬福利】
全面激励体系：
拥有富有竞争力的宽带薪酬，一年2次晋级和调薪机会。
丰富而全面的荣誉体系，包含8大类、30小类奖励项目，覆盖员工全方位成长空间。
坚持前台为客户服务、中后台为前台服务，全员共享业绩贡献，一年2次绩效奖金。
为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。
完善的福利体系：
五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车，保障员工生活的各方各面。
丰富的员工活动：
定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。
【积极活力的团队】
公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，本科以上占比达90%，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。
公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅润实现自己的职业梦想！
欢迎您的加入！