400-885-9898
职位描述
薪酬绩效制度设计
工作职责：
1、绩效考核与评估
组织并执行员工绩效考核工作，收集考核数据并进行分析。
协助制定绩效改进计划，提升员工工作效率与质量。
2、薪酬福利政策的制定与执行
参与公司薪酬福利政策的制定与优化，确保政策的公平性和竞争力；监控人力资源预算，合理分配薪酬成本，避免超支。
3、数据分析与报告
定期进行薪酬与绩效数据分析，为决策提供数据支持。
1、绩效考核与评估
组织并执行员工绩效考核工作，收集考核数据并进行分析。
协助制定绩效改进计划，提升员工工作效率与质量。
2、薪酬福利政策的制定与执行
参与公司薪酬福利政策的制定与优化，确保政策的公平性和竞争力；监控人力资源预算，合理分配薪酬成本，避免超支。
3、数据分析与报告
定期进行薪酬与绩效数据分析，为决策提供数据支持。
工作地点
上海浦东新区平安财富大厦20F
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李女士/招聘专员
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平安车管家服务有限公司平安车管家服务有限公司（下称：“平安车管家”）成立于2016年，是平安租赁旗下专业从事汽车服务的公司，注册资本5000万元，公司办公总部位于上海市，在全国拥有近50家分公司。截至2023年11月，公司总人数超过3000人。目前，平安车管家核心经营乘用车新车、乘用车二手车、商用车轻卡等交易配套服务，客户服务网络覆盖全国超200个城市。如今，车管家紧随母公司平安租赁提出二次创业的战略构想，不断夯实业务基础，优化顶层设计，已迈入又一轮的高速发展时期，急需大量优质储备人才，职业发展前景巨大，欢迎加入我们！
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