招聘专员

岗位职责：
1.根据业务需求，独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排及入职跟进全流程；
2.开拓并维护各类招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、内部推荐、校招等），提升招聘效率；
3.负责候选人初试，评估基础匹配度，跟进面试反馈并推动录用流程；
4.协助完善人才库建设，定期统计分析招聘数据，优化招聘策略；
5.配合团队完成其他招聘相关的支持工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2-3年招聘实操经验，有IT/互联网行业或外包公司经验者优先；
2.熟悉成都本地人才市场，具备一定的渠道资源和人才Mapping能力；
3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能高效推进多岗位招聘；
4.熟练使用办公软件，有数据敏感度，能独立完成招聘报表；
5.工作积极主动，结果导向，具备较强的学习能力和团队合作意识。