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人力资源主管

6000-8000元
  • 大连甘井子区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人力资源管理员HRBP人力资源服务企业服务
一、岗位职责
（一）人力资源全模块（核心）
  1. 招聘配置：负责公司全岗位招聘，含内部直招、三方渠道对接、面试安排、录用跟进、到岗闭环。
  2. 人力规划：根据业务制定人员编制、招聘计划、人才梯队与人力成本预算。
  3. 薪酬绩效：负责薪酬核算、社保公积金、绩效方案设计与落地、绩效面谈、结果应用。
  4. 员工关系：劳动合同签订 / 续签 / 归档、入转调离手续、人事档案管理、制度宣导。
  5. 劳动纠纷：处理劳动争议、仲裁对接、合规风险防控、离职面谈与风险化解。
  6. 福利与文化：员工福利统筹、团建活动、员工关怀、满意度提升。
（二）行政管理全模块（综合）
  1. 对外关系与接待：政府 / 物业 / 合作方对接、商务接待、来访安排、对外公关协调。
  2. 后勤保障：水电管理、维修报修、办公环境、资产采购 / 盘点、办公耗材管理。
  3. 租房与场地：员工宿舍 / 办公场地租赁、合同管理、租金缴纳、退租验收。
  4. 内部行政：考勤管理、制度制定、会议安排、公章 / 文件管理、日常行政事务统筹。
（三）综合管理
  1. 负责人力 + 行政制度搭建、流程优化、数据报表、成本控制。
  2. 完成上级交办的其他管理工作。
二、任职要求
  1. 学历：大专及以上，人力资源 / 行政管理相关专业优先。
  2. 经验：3 年以上人力 + 行政综合岗经验，能独立全盘负责人力全模块 + 行政全模块。
  3. 能力：熟悉劳动法、劳动合同法，能处理员工关系与劳动纠纷；熟悉招聘 / 薪酬 / 绩效 / 社保全流程。
  4. 素质：沟通协调强、执行力高、细心负责、抗压能力强、会统筹、能落地。
  5. 优先：有三方招聘经验、有对外接待 / 外联经验、有中小企业全盘管理经验优先。

工作地点

大连甘井子区软景中心-A座2209

认证资质

营业执照信息
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