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人事经理

7000-12000元
  • 天津河北区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展员工关系企业文化
岗位职责: 1、完成公司的组织架构、岗位分析、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系及企业文化建设等各模块的工作; 2、根据公司需求,建立和完善人力资源管理体系;统筹人员规划,匹配岗位需求,搭建人才梯队; 3、负责公司整体招聘计划的实施,通过不同的招聘渠道确保人员招聘落实到位; 4、负责公司整体薪酬福利体系的设计及优化,确保公司的薪酬福利具有一定的竞争力; 5、负责公司绩效考核体系的设计及组织管理工作,并根据实施结果不断进行方案的优化及改进; 6、负责公司劳动关系管理及把控,确保各类人力资源活动合规,有效降低各类用工风险及劳动纠纷; 7、负责健全并梳理员工关系管理制度、流程,提供各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策,不断提升人力资源工作的效率。 8.负责公司团队建设,企业文化建设,定期组织公司内外部相关文娱活动,塑造团队氛围、提升团队的凝聚力。 任职资格: 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训各模块及国家各项劳动人事法规政策; 2、具有良好的组织、策划、沟通、协调及执行能力,较强口头表达及公文写作能力; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、熟练掌握人力资源六大模块应用知识,具备各模块的实操及管理经验; 3、有行政事务管理经验,具备一定的外联能力; 备注:公司不到40人,每年招新/离职不超过5人次,集体团建、年会、每年一次 职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利 、丰富的团建活动 工资待遇:7-12K/月;底薪+绩效;
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工作地点

天津河北区中海十里观澜津运馨苑7号楼底商11号卡萨帝底商
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

左女士/人事经理

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