财务bp经理

核心职责：
1. 深耕医疗器械供应链经营与财务融合，联动上下游（上游供应商、下游销售公司/医院）梳理税务逻辑，制定合规且优化的税务筹划方案（如进项抵扣、开票类目适配、回款税务处理）；
2. 统筹人力-财务-业务联动，基于销售团队业绩目标与运营效率，分析人力成本结构（如销售薪酬、提成成本）制定“激励有效、成本可控”的销售团队薪酬及奖励方案，同步输出人效分析报告（如人均业绩、提成产出比）；
3. 深度介入运营全流程财务管控，针对供应链关键环节（耗材采购、仓储周转、物流配送、销售奖励）提供财务支持，比如通过采购批量与成本的平衡分析优化采购计划，通过仓储周转率财务测算推动库存结构优化，规避滞销耗材资金占用；
4. 基于公司业务模式（如耗材采购-仓储-销售全链条）提供财务指导性意见，参与销售目标制定、定价策略设计、运营流程优化等核心决策，规避财务及运营风险；
5. 负责公司与下属销售公司的财务结算管理，设计科学合理的销售奖励方案（如业绩提成、差额奖励），兼顾激励性与公司成本控制；
6. 搭建业财联动数据体系，定期输出综合分析报告（含单耗材盈利、销售人效、运营成本等维度），为管理层决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 年龄28至38岁，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA/中级会计师证书，5年以上财务工作经验，其中3年以上医疗器械/供应链行业财务BP经验，具备人力成本分析、运营环节财务管控经验者优先；
2. 深度了解医疗耗材供应链全链路（采购-仓储-销售-回款）及人力管理逻辑，能精准对接业务、人力、运营场景解决跨模块财务问题（如销售人效提升、采购成本优化、仓储资金占用降低）；
3. 具备极强的业财融合与跨部门协同能力，曾主导设计“财务-人力-业务”联动的销售薪酬方案，或参与过供应链运营流程（如采购、仓储）的财务优化项目；
4. 精通医疗器械行业税务政策（如增值税、企业所得税优惠政策），有成功的税务优化或运营成本管控案例（如为公司降低5%及以上税务成本，或推动仓储周转率提升10%）；
5. 具备良好的系统思维与沟通协调能力，能牵头联动人力、运营、销售等部门推进跨模块工作，完全适应财务BP岗位高强度工作节奏（如月末综合复盘、薪酬方案制定周期、运营成本优化项目攻坚）；
薪资范围：
8000—20000元/月（底薪+绩效奖金+财务优化激励奖金）