人事行政

岗位职责：
1、招聘全流程：根据公司缺编岗位快速寻源，完成简历筛选、面试组织、offer 发放及入职跟进；建立主播人才库，核查跳槽风险与合规性。
2、薪酬与绩效：设置各岗位薪资结构和绩效考核标准。
3、员工关系：负责主播及员工入转调离、合同签订；处理日常劳动纠纷与咨询，组织月度激励等关怀活动，适配直播行业灵活排班特性。
4、培训落地：统筹新员工入职培训（公司制度、直播平台规则），协同业务部门开展主播话术、合规直播等专项培训。
5、资产与场地：负责直播间设备（摄像头、灯光、声卡）、道具的采购、登记、维护及盘点；协调直播间排期，处理主播临时调班、突发请假等事宜，保障直播顺利进行。
6、日常行政：执行公司考勤、报销制度，负责办公环境维护、后勤保障及行政费用管控。
7、制度与文化：完善并落地直播行业适配的人事行政制度；策划员工团建、节日福利，打造高凝聚力的直播团队氛围。
任职要求：
学历：大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
经验：必须具备 1 年及以上直播 / MCN 公司人事行政工作经验，熟悉招聘渠道及直播行业合规要求。
能力：熟练使用 BOSS 直聘等招聘平台及 Office 办公软件；具备极强的抗压能力与应急处理能力，能适配直播行业的工作节奏和突发工作需求。