职位描述
动物科学畜牧兽医生物/制药检测/认证/计量
(一)运营管理
1. 制定实验室年度工作计划、预算方案(包括人员、设备、试剂、耗材等),并组织实施与监控,确保计划达成及预算合理使用。
2. 统筹实验室日常运作,合理分配检测任务,协调样品接收、检测、报告编制等各环节工作,保障检测流程顺畅,满足客户对检测样品的要求。
3. 定期向公司管理层汇报实验室运营情况(如检测量、合格率、客户反馈、成本控制等),提出可实施建议及改进措施。
4. 负责实验室对外合作与交流,包括与监管部门(如农业农村部、市场监督管理局)、行业协会、客户及第三方机构的对接,处理合作中的技术及管理问题。(二)技术体系建设与管理
1. 制定实验室年度工作计划、预算方案(包括人员、设备、试剂、耗材等),并组织实施与监控,确保计划达成及预算合理使用。
2. 统筹实验室日常运作,合理分配检测任务,协调样品接收、检测、报告编制等各环节工作,保障检测流程顺畅,满足客户对检测样品的要求。
3. 定期向公司管理层汇报实验室运营情况(如检测量、合格率、客户反馈、成本控制等),提出可实施建议及改进措施。
4. 负责实验室对外合作与交流,包括与监管部门(如农业农村部、市场监督管理局)、行业协会、客户及第三方机构的对接,处理合作中的技术及管理问题。(二)技术体系建设与管理
1. 负责实验室技术体系的搭建与维护,组织制定、修订实验室操作规程(SOP)、检测方法文件等技术资料,确保符合国家标准、地方标准、行业规范要求。
2. 主导检测方法的验证、确认及新方法开发工作,组织团队开展技术攻关,提升实验室检测能力(如新增检测项目、优化检测效率)。
3. 负责实验室技术问题的解决,对复杂检测结果进行审核与判断,处理检测过程中的技术争议及客户关于技术问题的解释。
2. 主导检测方法的验证、确认及新方法开发工作,组织团队开展技术攻关,提升实验室检测能力(如新增检测项目、优化检测效率)。
3. 负责实验室技术问题的解决,对复杂检测结果进行审核与判断,处理检测过程中的技术争议及客户关于技术问题的解释。
(三)质量管理与合规控制
1. 作为实验室主管,需协助质量负责人全面负责实验室质量管理体系的有效运行,确保符合CMA、CNAS相关法规要求。
2. 监督质量负责人实施内部质量审核、管理评审及日常质量监督,识别质量风险,制定纠正与预防措施并跟踪验证,持续改进质量管理体系。
3. 统筹实验室能力验证、外部比对实验及盲样考核工作,确保检测结果的准确性和可比性,维护实验室认可资质的有效性。
4. 负责实验室检测报告的最终审核,确保报告信息完整、数据准确、结论公正,符合公司及客户要求。
5. 组织应对监管部门的检查、评审及认可机构的监督评审,准备相关资料并配合现场核查,确保实验室合规运营。
(四)设备与物资管理
1.负责实验室仪器设备的整体管理,包括设备的采购论证、选型、验收、安装调试、校准、维护保养及报废处理,建立设备台账及档案,确保设备正常运行及量值准确。
2. 监督实验室试剂、耗材、标准品等物资的采购、验收、储存、领用及库存管理,建立物资台账,监控物资有效期,确保物资供应充足且符合质量要求,合理控制采购成本。
(五)团队管理与发展
1. 负责实验室团队的组建、培训与管理,协助制定人员岗位职责及配合公司组织开展绩效考核,激励员工提升工作效率与质量。
2. 制定实验室人员培训计划(包括质量培训、安全培训、技术培训等),组织实施培训并评估效果,提升团队专业能力与合规意识。
3. 关注员工职业发展需求,为员工提供职业发展指导与晋升机会,营造积极向上的团队氛围,降低员工流失率。
4. 负责实验室内部沟通与协调,解决团队冲突,确保各项工作高效协同推进。
(六)其他工作
1. 参与公司战略规划及业务拓展工作,提供技术支持与建议。
2. 完成公司管理层交办的其他与实验室管理相关的工作任务。
2. 监督质量负责人实施内部质量审核、管理评审及日常质量监督,识别质量风险,制定纠正与预防措施并跟踪验证,持续改进质量管理体系。
3. 统筹实验室能力验证、外部比对实验及盲样考核工作,确保检测结果的准确性和可比性,维护实验室认可资质的有效性。
4. 负责实验室检测报告的最终审核,确保报告信息完整、数据准确、结论公正,符合公司及客户要求。
5. 组织应对监管部门的检查、评审及认可机构的监督评审,准备相关资料并配合现场核查,确保实验室合规运营。
(四)设备与物资管理
1.负责实验室仪器设备的整体管理,包括设备的采购论证、选型、验收、安装调试、校准、维护保养及报废处理,建立设备台账及档案,确保设备正常运行及量值准确。
2. 监督实验室试剂、耗材、标准品等物资的采购、验收、储存、领用及库存管理,建立物资台账,监控物资有效期,确保物资供应充足且符合质量要求,合理控制采购成本。
(五)团队管理与发展
1. 负责实验室团队的组建、培训与管理,协助制定人员岗位职责及配合公司组织开展绩效考核,激励员工提升工作效率与质量。
2. 制定实验室人员培训计划(包括质量培训、安全培训、技术培训等),组织实施培训并评估效果,提升团队专业能力与合规意识。
3. 关注员工职业发展需求,为员工提供职业发展指导与晋升机会,营造积极向上的团队氛围,降低员工流失率。
4. 负责实验室内部沟通与协调,解决团队冲突,确保各项工作高效协同推进。
(六)其他工作
1. 参与公司战略规划及业务拓展工作,提供技术支持与建议。
2. 完成公司管理层交办的其他与实验室管理相关的工作任务。
工作地点
咸阳泾阳县美国科技产业园

公司信息
公司介绍
陕西立诺检测技术服务有限公司成立于 2020 年10月,由动物疫病诊断、动物源性食品安全、人类健康领域的资深专家创建;专注于动物疫病检测、社会化服务、城市污水管道检测领域的第三方检测机构。 公司位于陕西省西咸新区泾河新城永乐镇美国科技产业园佳禾厂区3号楼。注册资本 1667 万元;是一家专注于检测领域的创新型高新技术企业。 公司严格按照生物安全实验室建设的要求,建立了占地面积 1800 多平方、独立、封闭的 P2 级实验 室,并设立了 10 个功能室,其中 3 个主要功能室,分别为血清学室、PCR 室、微生物室。7 个辅助功能室, 分别是接样室、样品制备室、样品保存室、洗涤消毒室、无害化处理室、试剂保存室、档案室。实验室设 备采用美国博腾、赛默飞、ABI 、艾本德、普兰德、 日本拓扑、PCR 荧光检测仪、全自动核酸提取仪、安 捷伦液相色谱仪、气象色谱仪等进口仪器,全方位精准的检测为政府及广大农牧企业进行服务,致力于农牧事业健康发展及更广泛的社会化服务。
工商信息
企业名称 陕西立诺检测技术服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 张新宏
经营状态 存续
成立时间 2021-04-02
注册资本 1667万元
认证资质
营业执照信息

更新时间 6月25日


