人力资源总监

岗位职责：
1、全面统筹集团人力资源战略规划与落地实施，确保人力资源策略与集团业务发展相匹配；
2、主导人力资源各模块体系建设，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理；
3、搭建并优化组织架构，推动组织变革与人才梯队建设，提升组织效能；
4、参与集团高层决策，提供战略性人力资源支持与解决方案；
任职要求：
1、具备全面的人力资源管理专业知识与丰富实践经验；
2、具有较强的组织协调能力与高层沟通能力；
3、能够适应多元化业务环境，具备系统性思维和战略视野；
4、具备良好的职业道德与责任感，抗压能力强；
5、可接受出差，办公地垫芜湖--宣城