岗位职责:
1.负责公司员工的招聘与选拔,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.办理员工的入职、离职、调动、晋升等手续,管理员工档案;
3.负责员工的考勤、奖惩、绩效评估等管理工作。
4.负责公司日常行政事务的处理,如办公用品的采购与管理、办公环境的维护等。
5.组织和协调公司的会议、活动,包括会议室预定、会议记录、活动策划等。
6.负责公司的资产管理,包括固定资产的登记、盘点、报废等。
7.负责公司车辆管理,包括车辆调度、后勤保障等。
8.负责公司印章、证照管理。
9.完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1.大学本科以上学历,语言类、人力资源管理等专业毕业;
2.2年以上工作经验;
3.熟练驾驶;
4.有极强的责任心、良好的自驱力、持续学习;
5.有较强的文字功底。