400-885-9898
职位描述
销售团队HRBP运营团队HRBP薪酬福利员工关系企业文化人力资源服务电子/半导体/集成电路企业服务
- 1.战略支持与业务伙伴关系
- 深入理解业务战略与目标，分析组织架构、人才需求及效能瓶颈，制定适配的人力资源策略。
- 参与业务部门决策会议，提供人力资源视角的专业建议（如人才配置、组织优化等）。
- 推动人力资源政策在业务部门的落地执行，确保与业务需求匹配。
- 2.组织发展与变革管理
- 主导或参与组织架构设计、流程优化，推动组织变革（如合并、拆分、转型）。
- 通过人才盘点、继任计划等工具，搭建业务部门的人才梯队，提升关键岗位储备能力。
- 3.员工全生命周期管理
- 招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，独立完成人才筛选、面试及录用流程。
- 绩效与激励：设计绩效考核方案，协助业务管理者优化目标设定与反馈机制。
- 员工关系与文化：协调处理员工矛盾，推动企业文化建设（如团队活动、价值观宣导）。
- 4.数据分析与决策支持
- 定期分析人力成本、流失率、招聘效率等数据，为业务部门提供优化建议。
- 日常运营支持：处理员工入离职手续、劳动合同管理等基础人事工作。
- 专项任务：主导年度人力资源规划、预算编制，策划员工关怀活动。
- 跨部门协作：与人力资源专家中心（COE）、共享服务中心（SSC）协作，确保三支柱模型高效运转
- 6.日常行政维护工作
工作地点
广东省深圳市福田区上梅林中康路(上梅林地铁站A口步行180米)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
姜明明/总经理
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