400-885-9898
职位描述
可转正实习证明招聘人事培训企业文化简历筛选团建活动
工作职责：
1、简历的筛选与搜索，根据公司岗位要求，在各招聘渠道上主动搜索、筛选合适的候选人简历。
2、候选人初步沟通，通过电话、邮件或即时通讯工具，与候选人进行初步沟通，介绍公司和岗位，确认其基本信息、求职意向等，热情、专业地回复候选人的咨询。
3、面试协调与支持，向候选人发送面试通知，协助安排和协调面试官与候选人的面试时间，准备面试所需的材料（如简历、评估表等），跟进面试结果。
4、招聘渠道与数据维护，各大招聘网站上发布、更新职位信息，维护招聘后台，确保公司各项信息的准确性。
5、整理招聘数据，总结和分析招聘效果，不断改进招聘工作。
6、其他人事相关工作，包括但不限于：办理员工入职、离职、转正等手续的准备工作，协助培训工作的开展，协助团队进行企业文化建设、员工活动等项目的支持工作，完成上级交办的其他临时性人事行政事务等。
1、简历的筛选与搜索，根据公司岗位要求，在各招聘渠道上主动搜索、筛选合适的候选人简历。
2、候选人初步沟通，通过电话、邮件或即时通讯工具，与候选人进行初步沟通，介绍公司和岗位，确认其基本信息、求职意向等，热情、专业地回复候选人的咨询。
3、面试协调与支持，向候选人发送面试通知，协助安排和协调面试官与候选人的面试时间，准备面试所需的材料（如简历、评估表等），跟进面试结果。
4、招聘渠道与数据维护，各大招聘网站上发布、更新职位信息，维护招聘后台，确保公司各项信息的准确性。
5、整理招聘数据，总结和分析招聘效果，不断改进招聘工作。
6、其他人事相关工作，包括但不限于：办理员工入职、离职、转正等手续的准备工作，协助培训工作的开展，协助团队进行企业文化建设、员工活动等项目的支持工作，完成上级交办的其他临时性人事行政事务等。
岗位要求：
1、本科及以上在校生，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备良好的口头和书面沟通能力，语言表达清晰、有条理，亲切、有耐心。
3、对工作高度负责，注重细节，能高效、准确地完成工作任务。
4、具备良好的团队合作精神，乐于学习和分享，能积极配合团队完成工作。
5、以目标为导向，对工作目标有强烈的达成意愿。
成长空间： 明确的HRBP培养路径——你将有机会深入业务部门，参与人才盘点、组织诊断、团队赋能等核心HRBP工作，快速成长为懂业务的人力资源专家。
实战机会： 不设限的工作内容，让你在招聘、培训、员工关系等多个模块积累实战经验。
团队氛围： 扁平化管理，开放、务实、乐于分享的团队文化，手把手带教。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。
1、本科及以上在校生，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备良好的口头和书面沟通能力，语言表达清晰、有条理，亲切、有耐心。
3、对工作高度负责，注重细节，能高效、准确地完成工作任务。
4、具备良好的团队合作精神，乐于学习和分享，能积极配合团队完成工作。
5、以目标为导向，对工作目标有强烈的达成意愿。
成长空间： 明确的HRBP培养路径——你将有机会深入业务部门，参与人才盘点、组织诊断、团队赋能等核心HRBP工作，快速成长为懂业务的人力资源专家。
实战机会： 不设限的工作内容，让你在招聘、培训、员工关系等多个模块积累实战经验。
团队氛围： 扁平化管理，开放、务实、乐于分享的团队文化，手把手带教。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。
工作地点
深圳南山区前海深港青年梦工场二期K栋401B
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
叶女士/HR
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昇腾技术(深圳)有限公司昇腾技术专注于机器听觉应用的研究及应用，结合人工智能、边缘计算、云计算和先进的声振信号处理和降噪技术，打造新一代高精智能感知解决方案。为《国家高新企业》，并拥有《ISO9001质量管理》和《GB/T29490-2013知识产权贯标》认证。专业团队分别来自于德国弗劳恩霍夫研究院、奥地利声学技术中心、俄罗斯米格航空器集团、华为、金蝶、博世和楼氏电子等企业与高校，在声振及工业领域有超过20年的沉淀。公司提供NVH与声学、可靠性、质量与健康管理的解决方案。除了车载健康监测系统、早期故障诊断系统、生产质量检测系统、声振分析仪等多种基于机器听觉的智能检测产品，为机电产品提供全生命周期的测试测量手段以外，另提供声振方面的咨询和测试服务以及相关系统的开发服务。昇腾为包括比亚迪、一汽、东风、长安、广汽、北汽、吉利、奇瑞、中国航天、中国航发、华为、汇川、重汽、柳工等多家国内外领军企业的供应商，覆盖汽车、工程机械、航空航天、船舶、能源、3C与家电等多个行业。
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