更新于 3月18日

人事主管

5000-8000元
  • 常州新北区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师企业服务人力资源服务
岗位职责:
根据公司发展战略、目标,制定人才招聘、储备计划,完成招聘目标;
2:协助总经理建立并优化人力资源管理体系,设计人力资源管理体系(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬和员工发展等体系建设);
3:负责公司人事档案的建立以及管理工作;
4:建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并反馈各部门;
5:负责员工关系管理(入职、转正、离职的手续办理,社保及公积金的管理,考勤管理,劳动争议处理等);
6:编制公司月度工资报表和绩效考核报表;
7:在部门协作下,提出岗位设置或调整意见,合理评价岗位价值;
8:及时了解国家及相关区域人事劳动法规及政策,为公司政策作为依据
9:完善公司企业文化建设

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、3年以上工作经历,有外派项目经验者优先;
3、熟悉人力资源工作六大模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。

工作地点

常州新北区新桥镇汉江西路91号B栋513

认证资质

营业执照信息

职位发布者

朱铁莲/人事经理

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公司Logo江苏龙宸祥泰水务科技有限公司
江苏龙宸祥泰水务科技有限公司积极响应政府建设新兴城镇化的生态思想,借助市场广阔前景和政策支持,致力于解决城市内涝与城市水危机,推动城市雨洪管理模式的转变和发展,保障城市水生态安全。我们是一家专注于雨水收集、污水处理,智慧喷灌。智慧农业建设的现代化科技企业。龙宸祥泰专业从事“智慧水务”建设,是一家集研发、设计、生产、销售的专业化科技公司。现拥有厂房区域2400平方米,仓储区域近2000平方米,包含雨水收集系统PP模块生产线500T-2200T生产线3条,雨水收集配套设备生产线2条,PE线性排水沟生产线2条,厂区内配备设备、原料、成品检测区域...附注:习近平总书记在2013年12月召开的中央城镇化工作会议上发表讲话时谈到的,建设自然积存、自然渗透、自然净化的“海绵城市”。到2014年2月,住房和城乡建设部城市建设司在其工作要点中明确提出海绵型城市设想;同年3月,习近平总书记在中央财经领导小组第5次会议上提出新时期治水思路“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水战略,同时再次强调“建设海绵家园、海绵城市”。2014年10月,住房和城乡建设部贯彻习近平总书记讲话及中央城镇化工作会议精神,正式发布《海绵城市建设技术指南——低影响开发雨水系统构建》。同年12月,财政部、住房和城乡建设部、水利部联合印发了《关于开展中央财政支持海绵城市建设试点工作的通知》(财建[2014]838号),组织开展海绵城市建设试点示范工作,受到全国各省市政府的重视和相关领域人员的广泛关注和深入研究。
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