【岗位职责】
1.根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标；
2.据业务全景，不断优化业务流程，迭代销售策略；
3.承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地；
4.负责团队机制运转，通过传帮带协作员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历;
2.有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解;
3.少儿及素质教育赛道相关经验优先;
4.有20人及以上规模销售团队的管理经验；
5.具有较强的跨团队跨部门沟通、资源整合、协调能力;
6.能够承担人才梯队搭建与产出;