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人力资源主管

5000-8000元·13薪

职位描述

人力资源服务

岗位职责：

1.协助上级领导起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

2.负责公司员工招聘工作，执行招聘计划，组织实施各项招聘活动，达成招聘指标；

3.负责完善并维护绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；

4.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划，并监督落地执行；

5.协助开展员工考评工作，按照集团绩效考核方案，组织、收集绩效考评基础数据，开展绩效考评会议，跟进绩效评价反馈，进行绩效面谈及反馈；

6.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，做好员工关怀与激励、员工心理疏导等；

7.熟知企业文化，围绕企业文化开展各类活动；

8.根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；

9.配合上级领导完善各项基础人事流程制定，及各项人事制度实施过程中的审核；

10.完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2.具有3年以上人力资源工作经验，有人事管理工作经验优先；

3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

4.熟悉日常人事管理的业务流程；

5.具备良好的沟通表达能力；

济南槐荫区国融大厦B座

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