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更新于 3月24日
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行政人事
3000-5000元
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1-3年
本科
全职
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职位描述
组织发展
人力资源服务
培训/辅导服务
岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进,确保人员及时到岗。
2. 电话接听与信息传达,快速接听来电,理咨询类电话,耐心解答或协助转接至对应部门。
3.邮件与快递管理,负责公司快递、信件、报刊的收发、登记与分发,安排快递寄出,联系快递员上门取件。
4. 办公用品与物资管理,统计办公用品需求,提交采购申请,确保文具、耗材、饮用水等物资充足,建立办公用品台账,做好领用登记。
5. 会议室管理,根据各部门需求预订会议室,协调会议时间。
6. 协助人事办理员工入职/离职手续,准备工牌、名片、临时卡等。
7. 组织新员工入职培训、员工关怀、企业文化活动及福利发放。
任职要求:
1. 年龄与性别:年龄一般在24-30岁之间,部分放宽至35岁以下.
2. 熟悉招聘、员工关系、社保公积金、考勤等人事基础模块。
3. 形象气质佳,举止得体,无明显纹身或疤痕。
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备文档编辑、数据统计和演示汇报能力。
5. 岗位要求1年以上行政或前台工作经验,有会务接待、客户管理经验者优先。
6. 具备良好的服务意识、亲和力及团队协作精神。
工作地点
贵阳南明区国际金融街1号2904
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刘女士/人事经理
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刘女士 / 人事经理
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北京聚赋律师事务所
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北京聚赋律师事务所位于北京中央商务区金长安大厦C座,是一家以人身损害赔偿(交通事故、工伤等)、劳动纠纷、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷、公司法律事务等为特色的综合性律师事务所。采用“律所+公司”模式布局全国,目标2029年底建设覆盖全国一二线城市的100家分所,成为覆盖6万个社区的法律服务一线品牌,并完成法律服务数智化平台搭建,冲击IPO。选择加入聚赋的六大理由: 1、聚赋的目标是打造一个人民群众找得到,请得起,信得过的法律服务创新平台,改变中国法律服务行业,让法律服务之光照耀更多普罗大众; 2、聚赋极度重视人才培养与成长体系塑造,为每一位新员工提供充分的成长空间与岗位发展可能性,加入聚赋就等于进入商学院+法学研究院+销售训练营; 3、聚赋充分尊重人性,力图打造单纯高效友善的职场环境,拒绝潜规则、内耗、派系斗争,每一位员工都能在职场中感受到尊重与尊严; 4、聚赋提供非常有竞争力和全面人性化的薪酬体系,多劳者多得,多服务者多得,多奉献者多得,多带教他人者多得,多裂变复制者多得; 5、聚赋提供公正公开透明阳光的晋升体系,拒绝空泛的画饼与虚无的承诺,每一位员工的升职加薪都将建立在定期、明确且结果公开公示的评选机制之下; 6、聚赋提倡内部服务与相互赋能,部门之间打破隐形壁垒,层级之间扁平化管理,不轻视每一个人的意见,不忽略每一个人的声音,不低估每一个人的能量,不放弃每一个人的可能性。
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