招聘专员

工作内容:
1.根据客户要求，开展客户委托的招聘项目
2. 通过各种方法、渠道，制定详细的、定向的候选人寻访方案
3.指导和培训下属; 完成个人目标和团队目标岗位要
求。
4.深入分析职位需求，有针对性地进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选，为客户推荐合适的候选人
5.随时掌握中高端人才的动态信息，并为候选人提供相应的职业发展建议
6.与客户保持积极、有效的沟通，清晰掌握客户需求，提供合理的招聘方案与计划
7.协调候选人薪酬谈判录用、背景调查、入职跟踪等工作;
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境