人力实习生

工作职责
1. 协助新员工招聘工作，覆盖简历初筛、面试沟通协调、面试评估记录归档及offer发放跟进等环节。
2. 参与员工入离职手续的办理，严格审核材料完整性
3. 支撑员工培训项目落地，负责培训课件整理、场地设备协调及参训人员签到统计等执行工作。
4.领导安排的其他工作。
任职要求
1. 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟练掌握Office办公软件，（Excel数据透视表、Vlookup等）。
3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致严谨，能高效完成文档整理与数据核对等重复性事务。
4. 有HR实习经验者优先，了解人事管理流程合规要求者更佳。