急招普工/操作工-月入7000（提供低价住宿-热水器）

郑州港区富士康A事业群火热招募中……
员工政策
一、模式一：一次性稳岗奖金返费模式: 工资底薪 2350+加班工资+补贴=月综合工资 4500 左右。另加在职三个月返费——
【制造部门-关键工站】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:5000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:4500元(含税)
老派遣工:5000 元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）稳岗补贴需在职满月。
二、模式二：小时工模式工资同工同酬底薪 2350+加班工资+补贴=月综合 4500 元左右+分期稳岗奖金补贴
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:24 元/H(含税)
老派遣工:25 元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:23 元/H(含税)
老派遣工:24 元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:22 元/H(含税)
老派遣工:23 元/H(含税)
发放条
[期稳岗奖金政策享有至2026/4/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/5/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
==== ==== ==== ==== =
原标题：《郑州富士康高价小时工》