人事专员

人事行政专员（1名）
（一）岗位职责
- 人事板块：负责公司全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待、录用跟进及候选人维护，保障各业务岗位人才供给；负责员工入职、转正、离职、调岗等手续办理，维护员工档案，做好人事台账统计与更新；协助开展员工考勤管理、绩效考核数据整理，配合完成员工培训、团建等员工关系相关工作。
- 行政板块：负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、办公设备维护、会议安排与纪要整理；负责公司各类规章制度的传达与落地执行，协调各部门日常沟通，保障公司运营高效有序；负责公司各类行政费用核对、报销协助，以及各类行政资料的整理、归档。
- 辅助工作：配合人力资源部完成人事行政相关报表的编制与上报；协助配合公司各类活动、项目的行政保障工作；完成领导交办的其他人事行政相关工作。
（二）任职要求
- 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；1年及以上人事行政相关工作经验，有传媒、互联网行业人事行政工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。
- 专业能力：熟悉人事招聘流程、员工入职离职办理、考勤管理等基础人事工作；熟悉行政办公流程，具备基本的公文写作能力，能独立完成各类文档、表格的整理与编制；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），做事有条理、效率高。能有一定的培训能力。
- 个人素养：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事认真细致、严谨负责，能高效完成各项工作任务；具备一定的抗压能力和问题解决能力，善于主动沟通，有团队协作意识；对传媒行业有一定了解，认同公司文化，愿意主动学习人事行政相关专业知识。
二、薪资福利:面议