综合人事专员

岗位职责：
1.服从公司统一管理与工作安排，积极配合跨部门协作，确保工作目标与整体协调一致；
2.负责公司日常招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、初试接待和招聘数据统计；
3.负责员工入、离、调、转等人事手续办理，做好人员花名册更新和维护；
4.负责员工考勤统计、绩效考核数据收集整理，完成薪酬福利核算和发放工作；
5.协助组织员工培训，做好培训资料整理、活动现场保障和效果反馈；
6.负责员工劳动合同签订、续签和管理，整理员工人事档案，做好档案规范化管理；
7.完成部门领导交办的其他人力资源相关工作，协助处理日常员工关系问题；
8.完成部门领导交办的一些简单行政类工作。
任职要求：
1．本科及以上学历；
2．掌握人力资源基础专业知识，熟练使用办公软件和人力资源管理软件，具备基础的数据分析能力；
3．具备良好的沟通表达、执行能力，工作细致严谨，有较强的责任心和服务意识；
4．了解劳动用工相关法律法规，具备良好的团队协作精神，能高效完成日常人事工作；
5．具备一定的文字处理能力，能独立完成人事报表的编制和整理。
6.了解企业行政管理制度，具备基本的应急处理和事务协调能力。
工资、社保、福利等薪酬标准：
1.依据实际能力水平来核定基准，分为基本、岗位和绩效三部分，绩效部分按月度、季度和年度进行考核；
2.如果做出特别突出的贡献可以额外发放专项奖励，能力和贡献特别突出者可以考虑期权和股权激励；
3.试用期时限、劳动合同条款、五险一金、带薪休假等按照国家有关法律法规的标准和要求执行；
4.提供午餐补助、交通费等补贴；
5.公司提供每年一次的定期体检、定期团建、节日慰问；
6.上下班时间为早09：00至晚06：00。