生产主管

岗位职责

工作内容：

1、起草、编制年度、季度、月份生产计划，检查各部门对计划的实施情况，合理组织生产、协调生产设备的开停及用电分配等；

2、协助制定公司的各种生产制度，监督检查制度的执行落实情况，建立和优化制造相关的体系文件、制度、流程等；

3、指导、协调车间及部门生产工作，处理生产过程中的问题，协调本部门与其他部门的工作，如与研发、市场、采购、质量等部门密切配合；

4、抓好安全生产和现场管理工作，制定并实施安全管理办法，组织安全检查与培训，定期对车间的安全、质量、卫生进行检查并提出整改措施，推行6S管理等；

5、搞好节能降耗、降低成本工作，分析产能，提出产能提升方案，合理安排生产作业时间，杜绝生产浪费，提高生产效率；

6、负责生产设备的申购的审核，监督设备管理，督导车间做好设备的保养点检计划，组织安排设备定期维护保养记录等；

7、制订部门人才队伍建设的发展规划并实施管理，组织本部门员工对专业知识和新工艺技术的学习，提升员工综合素质和操作技能，负责部门人员的考核和奖惩。

8、对生产数据进行统计分析，定期检讨生产计划的完成情况，及时反映生产中出现的重大问题，并提出处理意见和解决方案。

工作权限：

1、有权制订、调整和组织实施生产计划，协调各生产环节的进度，保障生产任务按时完成；

2、负责生产组织方案的制定、监督与实施，合理安排人员、设备等资源，提高生产效率；

3、监督质量管理体系的实施，对生产过程中的质量问题进行跟踪处理，有权采取措施确保产品质量稳定；

4、负责生产设备的日常维护和保养计划制定，组织设备检修和大修工作，参与新设备的选型和技术评估；

5、有权控制生产成本，合理安排生产资源，分析生产数据以找出成本节约的潜力，并制定成本控制措施；

6、落实国家和地方的安全法规，制定并执行安全生产管理制度，确保生产过程符合环保法规要求，组织环保设施的运行管理和维护；

7、负责生产部门员工的招聘、培养、考核和激励，处理员工的日常事物和问题。

8、有权对生产部门及员工的工作绩效进行评估和考核，落实专业考核制度；

9、接待客户，代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络，处理突发事件及完成上级领导安排的其他工作。