人力资源经理

3.健全和完善薪酬相关管理制度，优化薪酬工作流程；
4.负责薪酬核算和发放以及个税申报等工作；
5.负责社保公积金缴纳；
6.支持招聘、培训等其他模块的工作；

7.领导交办的临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有3年以上的人力资源管理相关工作经验。
2.对人力资源管理薪酬、绩效等模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策。
3.良好的职业道德、法律意识和职业操守。
4.良好的沟通、协调、组织能力，工作细致严谨。
5.有航天从业背景者优先考虑。