亚马逊运营师（储备干部）

优诺创新成立于2013年，是一家专注B2C跨境电商（出口）的创新型企业。作为早一批进入跨境电商的企业之一，自成立以来，秉承“激情创新,卓越共赢”的企业精神，致力于为消费者提供高效优质的产品服务体验、为员工搭建施展才华的舞台。公司现拥有百人精英团队，在不断完善仓储物流服务体系下，拥有自主海外仓库，以便更好地为全球客户提供高品质产品和服务体验。优诺创新拥有丰富的Amazon等跨境电商平台的运营经验，同时拓展涉及速卖通、walmart、shein、OZON等多个国际交易平台，产品涵盖消费电子、时尚家居、汽车配件、户外健身和工具类，市场业务涵盖北美、欧洲、澳洲、东南亚等多个国家和地区。优诺始终以“优质的产品是对美好生活的承诺”为使命，积极开拓新产品、新市场，推动公司多元化发展。【多元化晋升路径】P-技术：助理-专员-资深专员-内部培训师-技术专家M-管理：助理-专员-组长-项目团队Leader-主管-总监【福利待遇】1.教练文化，组长教导+成长计划表+新人辅导；2.定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、学习交流会、经验分享会；3.为员工提供多元化的晋升路径，实现专业技术、管理发展双通道发展；4.为员工购买广州五险一金，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等；5.每周举行篮球、羽毛球社活动，定期举办员工月度生日聚会、季度活动、年度旅游、年度体检；6.提供暖心妈咪小屋，节日享有丰富多彩的活动，暖心礼品、生日礼物等。【使命】优质的产品是对美好生活的承诺【愿景】成为全球用户心中的首选品牌【价值观】激情创新教学相长卓越共赢【企业文化】我们是一支由90/95/00后组成的充满朝气和创新精神的年轻团队，致力于共同营造融洽、愉快、积极、进取的工作环境。“激情创新”：打造积极创新的土壤，怎么时刻保持Day One精神，让自己积极面对，永远在追求，不断地净化平庸是我们共同追求的目标。“教学相长”：企业提倡教练文化，不是要“培训员工”，而是“培养”员工，激发员工潜能，促使能力和素质的提升。“卓越共赢”：以人为本，企业与员工共同发展，坚持“尊重他人，善于沟通；至诚行动，锐意创新，高效运营”的宗旨。