1、负责项目招商部日/周/月基础工作完成情况,并形成数据统计;
2、负责CRM客户管理系统的日常维护,确保招商部人员正确使用;
3、依据招商月度工作完成情况,核算月度绩效考核表,协助制定次月绩效考核表;依据年度指标完成情况制定月度目标责任书;
4、依据渠道推荐及确认制度,进行渠道台账汇总,渠道档案流程提交,落实渠道报备、到访、成交流程是否符合推荐制度:
5、根据当月招商部认购、签约情况,完成后续认购、签约相关事宜并提交CRM,负责每月回款台账的及时更新与汇总;
6、负责协助入驻企业办理产权等后续相关事项,并形成产权台账;
7、负责各类资源分配及监管资源组与案场组的台账梳理分配;
8、负责招商部全体人员培训;
9、协助营销策划部各类活动、视频拍摄等执行;
10、招商部资料整理与存档;
11、上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1具备地产销售管理制度搭建经验;
2具备文字撰写能力及数字统计、分析能力;精通office办公软件的使用;
3具备优秀的的口头表达能力,有地产销售人员培训经验优先;
4具备良好的沟通能力、团队协作能力、注重细节、认真严谨、踏实肯干,能够迅速理解及把握项目目标及重点。