岗位职责:
1、根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、协助公司绩效管理工作,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作;
5、负责员工考勤的统计工作,对考勤异常及时跟踪处理,保证考勤的准确度;
6、年度规划;
7、年会、团建等活动的组织与协调。
任职要求:
1.大专学历,两年以上人事相关工作;
2.熟悉劳动法;
3.熟练使用办公软件,尤其excel;
4.善于沟通,处事灵活,具有服务精神;
福利待遇:
1.法定节假日正常休息;
2.年终奖;
3.节假日礼品福利;
4.定期团建等。
欢迎您来挑战。