招聘经理

核心职责
1.招聘规划与体系搭建：制定年度 / 季度招聘计划，搭建招聘制度流程，建立人才画像，建设面试官体系；
2.渠道与资源管理：开发维护全渠道招聘资源，分析渠道数据并优化策略；
3.关键岗位招聘执行：负责中高层 / 核心岗位全流程招聘，处理招聘异常问题；
4.数据与复盘：输出招聘周报 / 月报，参与人才盘点与继任计划；
5.团队管理：制定招聘团队目标与考核计划，培养团队能力。