招聘经理（10-15K）

工作职责
1. 主导招聘战略落地，制定年度/季度招聘计划，搭建标准化招聘流程与制度，建立精准人才画像并完善面试官培养体系。
2. 开发并维护多元化招聘渠道，通过数据复盘优化渠道策略，提升人才获取效率与质量。
3. 负责中高层及核心岗位的全流程招聘执行，独立解决招聘过程中的复杂问题并推动offer闭环。
4. 输出招聘数据周报/月报，参与公司人才盘点与关键岗位继任计划制定，为业务发展提供人才支撑。
5. 制定招聘团队目标与考核机制，通过专业培训与实战带教提升团队整体招聘能力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备3年以上招聘管理经验。
2. 熟悉招聘全流程，有中高层岗位招聘及招聘体系搭建经验，能独立设计人才画像与面试官培养方案。
3. 掌握多渠道招聘资源整合方法，具备数据化分析能力，能通过数据优化招聘策略。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理招聘过程中的突发问题。
5. 拥有团队管理经验，能制定清晰的团队目标并驱动成员达成业绩。
补充说明
1. 薪资范围：10-15K