更新于 2月6日

综合部主管

7000-8000元
  • 林芝巴宜区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘薪酬福利人力资源管理员中级人力资源管理师助理人力资源管理师工程施工人力资源服务
本岗位工作地点在西藏林芝,非诚勿扰。
1.负责招聘全流程工作,拟定招聘计划并落地实施,保障公司及劳务派遣各岗位人员及时补给、优化人员结构;配合综合管理部部长编制各项人事、行政相关制度,并跟进制度的执行情况,及时反馈执行过程中的问题并协助优化。
2.建立健全人事档案管理体系,规范人才培养、选拔流程,搭建科学的人才梯队;
3. 在公司内部搭建良好的激励机制与工作氛围,为员工提供清晰的职业发展空间和能力素质提升机会,提升员工归属感与凝聚力;
4.负责公司日常劳动纪律监督及考勤管理,规范员工出勤行为,保障各项工作有序开展;
5. 负责行政日常事务及后勤(食堂、宿舍、车辆)保障工作,优化后勤服务流程,解决员工工作生活中的后勤需求;
6.负责公司经济类合同全流程管理,包括合同拟定、审核、归档、跟踪执行等工作,规范合同管理流程,防范合同风险,确保合同合规、有序履行。
7.负责劳务派遣单位日常对接工作;
8. 协助部长劳务派遣整体管理与协调工作,严格执行劳务派遣服务业务发展计划,确保业务落地见效;
9.积极配合公司其他部门开展各项工作,高效完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.经验要求:3年及以上综合管理、人事管理相关工作经验,有劳务派遣行业相关管理经验者优先,具备团队管理能力;
3.专业能力:熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、档案管理),精通行政后勤管理流程;了解劳务派遣相关法律法规,能规范开展劳务派遣业务管理;具备较强的方案制定、落地执行及问题解决能力;
4.综合素质:具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和抗压能力,责任心强、原则性强,善于营造积极的团队氛围,具备较强的执行力和主动服务意识;
5. 其他要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能高效完成各类报表编制、方案撰写工作。
6.会开车优先考虑。
福利:包吃包住,提供2人间。西藏自治区外每年3000元交通补贴,600元交通补贴,传统节假日福利、生日福利,超额奖金

工作地点

林芝巴宜区尼洋时光2期-2栋

职位发布者

邓君华/人力资源部部长

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公司Logo林芝市佳林建设工程有限责任公司
林芝市佳林建设工程有限责任公司 2017年 3月注册于西藏林芝,注册资本 3100万元,下设 4家分支机构。公司具备建筑工程、市政公用工程、水利水电工程三项施工总承包资质,及起重设备安装、钢结构工程专业承包二级资质,资质体系完善,业务覆盖多元。公司高度重视技术人才建设,现有从业人员 100余人,专业技术人员 300余人,其中中高级职称 40余人、一级建造师 6人、二级建造师 30余人,形成了以高等级建造师与中高级技术职称为核心的专业技术团队,技术力量雄厚,为项目实施提供坚实人才支撑。秉持“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的经营理念,公司恪守“守合同、重信用”原则,深耕房建、市政、水利等领域,承建工程合格率 100%、优良率 60%,项目覆盖林芝各区县。坚持“群策群力、注重细节”管理理念,以技术创新驱动质量提升,严格落实安全生产与文明施工,凭借过硬技术实力与履约能力树立良好口碑,实现经济效益与社会效益双提升。同时,公司以“以人为本”为核心,构建团结实干、开拓创新的企业文化,以技术赋能、品质筑基,持续稳健发展。
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