集团法务经理

职责概要：
合同管理；制度管理；诉讼管理；合规管理；律师对接；其他工作。
工作概述：
1、识别、评估集团业务中的法律风险，并提出相应的防控措施；参与重大项目决策，提供法律风险评估报告和解决方案；监督集团各部门对法律风险防控措施的执行情况，确保法律风险的有效控制。
2、制定和完善集团合同管理制度和流程；审核、修改和起草各类合同，确保合同条款的合法性和有效性；监督合同执行情况，处理合同争议和纠纷；建立合同管理档案，定期对合同进行分类、整理和归档。
3、协助外部律所参与各类诉讼、仲裁等法律程序，维护公司合法权益；协调处理集团与外部的法律纠纷和争议；参与集团与其他机构或个人的谈判，争取有利条款。
4、为集团各部门提供法律咨询和支持，解答法律相关问题；组织开展法律培训活动，提升集团员工的法律意识和风险防范能力；编写法律案例分析、法律实务指南等培训资料。
5、关注国内外法律政策动态，及时收集、整理和分析相关信息；研究法律政策对集团业务的影响，提出应对策略和建议；参与集团相关政策和制度的制定和修订工作。
6、与集团各部门保持密切沟通，了解业务需求，提供法律支持；协调处理涉及多部门的法律事务，确保法律事务的顺利解决；参与集团重大决策的讨论和制定过程，提供法律意见和建议。
7、完成领导交办的其它工作。
学历要求：本科及以上学历
专业要求：法律相关专业
工作经历：具有律师执业资格证或能够独立承办案件；五年以上法律工作经验，其中三年以上企业法务或律师事务所工作经验；
特质：熟悉国内外相关法律法规和政策，具备扎实的法律专业知识；具备较强的分析、判断、沟通和协调能力；熟悉企业法务管理流程和方法