更新于 3月30日

人力数据运营主管 6000-9000 双休

6000-9000元
  • 南阳卧龙区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售数据运营经营数据分析财务数据分析行业数据分析金融数据分析人力资源服务
岗位职责
1、统筹HRBP数据运营团队日常管理,负责专员的工作分配、指导、监督与考核,提升团队工作效率和工作质量。
2、牵头优化团队数据统计、报表制作、数据核查的流程与标准,规范数据管理,确保各类数据(电话量、考勤、招聘等)真实、准确、高效流转。
3、负责核心数据复盘与分析,结合团队工作数据、人力数据,挖掘工作痛点,输出优化建议,推动团队工作迭代升级。
4、协助HR负责人搭建基础HR数据体系,统筹招聘、考勤、员工档案等人力相关数据的汇总与分析,为人力决策提供数据支持。
5、 监督公司各项制度与流程的落地执行,带领团队做好日常检查、督促工作,坚持原则,杜绝人情放水,确保制度执行到位。
6、协助开展新人培训、团队建设工作,提升团队专业能力和凝聚力;对接BD、新媒体等部门,协调推进基础支撑工作。
7、 完成上级交办的其他人力、运营、数据类统筹工作,同步做好团队工作汇报与复盘。
任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,2–3年以上数据运营、HR协助、内勤管理相关工作经验,有1年以上团队管理经验者优先。
2、熟练使用Excel(精通函数、数据透视表、数据汇总与分析),能独立完成复杂报表制作和数据复盘,有基础SQL能力者加分。
3、 具备较强的统筹协调能力、执行力和管理意识,能合理分配工作、指导下属,推动团队达成工作目标。
4 有原则、责任心强,敢于管理、敢于监督,具备良好的沟通表达能力和问题解决能力,心态成熟,能承受一定工作压力。
5、 熟悉人力基础业务流程(招聘、考勤、档案管理等),能快速理解业务逻辑,具备一定的数据分析和复盘能力。
6、踏实严谨,不眼高手低,能以身作则,带动团队高效完成各项工作,有培养下属的意识和能力。
福利待遇
综合薪酬:6000-9000 + 团队绩效奖金(上不封顶),薪资随团队业绩同步提升。
核心福利:六险、节日福利、团队奖金、年度奖金、管理专项培训、月度团建、完善的福利保障。
1、成长发展:清晰的晋升路径(主管→经理),定期开展管理能力和专业技能培训,提供广阔的成长空间。
2、工作氛围:团队氛围简单直接,目标明确,拒绝内耗和勾心斗角,注重高效协作、沟通顺畅。

工作地点

南阳卧龙区摩天中心写字楼1001

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈航/人事经理

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