招聘专员/主管

工作职责：
1、负责公司人才的自主招聘，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；
2、负责确认用人需求，掌握需求特点及要求，制定相应的招聘策略，选择并优化招聘渠道；
3、行业摸排，深入医药行业临床试验领域，绘制行业人才地图；
4、负责公司日常面试安排、背景调查、录用及入职跟进；
4、负责制定公司专业技术人才及中高端人才选拔体系，完善人才库建设及日常维护；
5、招聘渠道效果分析，招聘质量相关数据分析；
6、协助上级完成其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，英语听说读写能力佳；
2、3年以上招聘工作经验，其中至少2年及以上同行业、专职医药行业临床研究领域招聘或者猎头经验；
3、熟悉猎头渠道的操作模式及方法，善于运用中高端人才的猎聘、人才开发及资源拓展；
4、具有良好的团队合作意识，认同企业文化，可承受较强的工作压力，执行力强；
5、良好的逻辑思维、优秀的语言表达、敏锐的洞察及分析判断力。