薪酬绩效专员

2．员工关系：员工面谈、薪酬确认、员工日常咨询
3．个税申报；负责个税申报与税金缴纳；
4．绩效管理：协助人资经理进行各部门绩效的管理（跟进、评估与确认），月初核定上月绩效完成情况、评分，月末确认下月绩效考核内容；
5．协助团队完成部门招聘任务；
6．其他临时任务：支持团队完成所需数据整理，领导安排的其他临时性工作。