本岗位隶属于勒泰集团总部,招聘账号为勒泰集团物业公司账号
岗位职责
1、统筹集团年度招聘计划及招聘预算,并负责集团总部岗位、各项目总经理级等核心岗位招聘与定向挖猎;
2、确保招聘任务的及时有效完成,统筹招聘渠道开发与管理;
3、优化招聘管理制度、流程,包括职位分析、人才寻访、甄选面试、背景调查及录用沟通,并能有效应用人才测评、结构面试等招聘辅助工具;
4、建立集团关键岗位胜任力模型及精准人才画像,绘制人才地图;
5、定期进行集团招聘工作复盘,关键数据整理、分析,为招聘工作开展提供数据支持;
6、深刻理解精准人岗匹配的内涵,能够基于战略视角拆解业务需求,精准定义岗位核心要素(硬性技能与底层素质);
7、通过结构化的甄选流程与识别技巧,高效评估候选人与团队、业务及企业文化的匹配度与长期价值,确保人才引进的高质量与高存活率。
任职要求:
1、36岁以下,全日本科,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、5年以上专职招聘经验,3年以上总部招聘管理经验,有多元化集团、商业地产工作背景者优先;有乙方猎头(尤其擅长商业/地产职能)工作经验尤佳 。
3、精通招聘全流程管理,熟练掌握行为面试法、结构化面试及各种人才测评工具 。
4、结果导向,有一定的策略性,具备极强的沟通协调能力和谈判能力。
5、头脑灵活、心态开放,自我驱动力强,抗压能力强并愿意接受变化和挑战。
6、责任心强,善于协同团队并赋能他人。