人事招聘专员

职位描述:
1、协助制定和完善公司规章制度、 管理办法及相关管理流程；
2.负责公司人才招聘及团队配置；
3、组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作；
6、完成其他行政相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。